（十三）职能转变， （九）会同有关部分拟订全市事业单位人员工资收入分配政策并组织实施，实行国家职业资格目录清单打点， ，加强事中事后监管。

保持就业形势不变和相关社会保险基金总体出入平衡，提高公共处事程度。

（二）拟订全市人力资源市场成长规划和人力资源处事业成长、人力资源流动政策， （十二）完成市委、市政府交办的其他任务，规范和优化对外管理事项，组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。

完善劳动关系协商协调机制，负担全市评比达标表扬工作，     主要职能：        （一）贯彻执行国家、省关于人力资源和社会保障的法律法规、规章制度，组织实施全市重点民生实事查核，鞭策相关政策落实，imToken下载， （十四）有关职责分工，  与市教育局的有关职责分工，统筹成立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，落实工伤预防宣传教育费用，由市教育局负责；高校结业生离校后的就业指导和处事工作， （六）统筹拟订全市劳动人事争议调解仲裁工作规划和劳动关系政策，下同）及其增补保险政策和尺度，拟订全市人力资源和社会保障事业成长政策、规划。

拟订统筹城乡的就业成长规划和政策。

负责工伤预防宣传教育工作。

拟订就业援助制度，成立全市企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。

拟订并监督实施全市职工工作时间、休息休假和假期制度，组织实施劳动保障监察，。

拟订事业单位工作人员和机关工勤人员打点政策，深入推进简政放权、放管结合、优化处事改革，拟订并监督实施全市消除不法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动掩护政策，根据打点权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合打点工作， （五）负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导， （七）牵头推进全市深化职称制度改革，组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其增补保险基金打点和监督制度，加强信息共享，进一步减少行政审批事项，协调劳动者维权工作。

实施预防、调节和控制，维护农民工合法权益， （十）会同有关部分拟订全市农民工工作的综合性政策和规划， 办公室、法规处、行政审批和政务处事处、财政处、就业促进与失业保险处（农民工工作处）、人力资源流动打点处、职业能力建设处、专业技术人员打点处、事业单位人事打点处、劳动关系处、工资福利处、养老保险处、工伤保险处、社会保险基金监管处、重点民生实事查核和表扬奖励处、技工教育打点处、督查审计处、数据资源处、宣传教育处、劳动监察和信访处、人事处（离退休人员打点处事处），imToken下载， （八）会同有关部分指导事业单位人事制度改革。

减少职业资格许可和认定等审批事项，负责高条理专业技术人才选拔和培养工作。

按照授权承办市级及以上表扬奖励活动等工作。

会同有关部分实施全民参保打算并成立统一的社会保险公共处事平台，拟订全市企事业单位人员福利和离退休政策并组织实施，完善公共就业创业处事体系。

牵头拟订高校结业生就业政策，拟订养老、失业、工伤等社会保险（不含医疗、生育保险。

高校结业生离校前的就业指导和处事工作，按规定起草相关处所性法规、规章草案并组织实施，体例相关社会保险基金预决算草案， （十一）负担市重点民生实事考查办公室日常工作，促进人力资源合理流动、有效配置，创新就业和社会保障等公共处事方式，会同有关部分组织实施国家、省表扬奖励制度和拟订市级表扬奖励制度。

另设机关党委，会同市教育局等部分拟订， （三）负责全市促进就业工作，健全职业技能多元化评价政策，拟订并落实吸引留学人员来长（回国）工作或定居政策，拟订并组织实施专业技术人员打点、继续教育和博士后打点等政策， （四）统筹推进成立全市覆盖城乡的多条理社会保障体系，依法查处重大案件，完善职业资格制度，拟订应对预案，高校结业生就业政策由市人力资源社会保障局牵头，协调解决重点难点问题，由市人力资源社会保障局负责。